Si le travail était simple, on pourrait l’automatiser

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Il y a quelques années, Jacques DURRAFOURG, souvent nommé comme l’un des pères fondateurs de l’ergonomie de l’activité. Il donne notamment l’exemple de l’intervention d’un automaticien au sein une fromagerie, et l’introduction d’un robot. « Le Travail, ce n’est pas technique! » « Aujourd’hui, on gère les entreprises dans la plus parfaite ignorance du contenu réel du travail. […]

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Les violences au travail et le harcèlement toucheraient 14% des travailleurs Européens..

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C’est ce que révèle un rapport publié par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound. Les femmes, les travailleurs immigrés, les intérimaires et les apprentis sont les plus touchés. Certains secteurs sont particulièrement concernés, comme le secteur social et médical, les transports, la logistique ou les services. L’étude met […]

Sur les attaques contre les certificats médicaux dans le contexte des atteintes professionnelles à la santé mentale

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Philippe Davezies, enseignant-chercheur en médecine et santé au travail. Université Claude Bernard Lyon1, publie régulièrement sur son site personnel des communications. l’une des dernières est un article dont le nom dit tout : Sur les attaques contre les certificats médicaux dans le contexte des atteintes professionnelles à la santé mentale. Cet article montre bien la sensibilité du sujet […]

Sensibilisation au TMS, le théatre Forum

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Dans cette entreprise que nous accompagnons depuis 1 année pour le développement d’une statégie de prévention des TMS, nous avons organisé en décembre dernier plusieurs session d’une demi journée de théatre forum. Le concept C’est une véritable scène de théâtre jouée devant une quarantaine de  « spect-acteurs ». Les comédiens jouent une histoire inspirée de situations de travail réels de l’entrerpise (atelier, bureau, […]

Au travail est-ce que tricher est tromper ? Approche psychodynamique de la régulation

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Dès que notre intérêt se porte sur la question du travail, nous ne pouvons nous empêcher de constater que les situations de travail ordinaires sont constamment marquées par des imprévus, des accidents, des pannes, etc… qui obligent les individus à faire preuve d’intelligence et de capacités d’adaptation non négligeables. Ce décalage entre les prévisions de […]