Design moi la facilitation de l’intelligence collective : formation à la facilitation

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Date / Heure
Date(s) - 23/01/2020
0 h 00 min

Emplacement
Chez nous, au MamaWorks à Lyon Part Dieu

Catégories


L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe (entreprise, équipe, association, CODIR, communauté de pairs…etc.) à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. Une intelligence fondée sur l’équation 1 + 1 = 3

Cette formation de 4 jours, va se dérouler dans notre format préféré : Faire et en faisant se faire. Plutôt que d’expliquer ce qu’est l’intelligence collective, pourquoi est-elle puissante pour répondre aux enjeux de la complexité, de l’innovation, du management des talents, etc.. nous allons vous accompagner à le découvrir à travers différents ateliers où chacun d’entre vous allez nourrir votre réflexion, confronter vos expériences et vous points de vu; produire ensemble en mobilisant différents outils afin que vous puissiez les réinvestir rapidement dans vos pratiques.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Acquérir les connaissances théoriques, les processus et outils permettant de développer l’intelligence collective et la coopération au sein des groupes
  • S’entrainer à la facilitation de groupe Faire, et en faisant ce faire)
  • Acquérir des outils concrets pour passer rapidement à l’action pour accompagner les équipes, les entreprises et les organisations dans la mise en œuvre de leur propre intelligence collective

CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

  • Les fondamentaux pour bien appréhender l’intelligence collective

    • Ice Breaker : nos représentations de la facilitation des participants
    • De quoi, de qui parle t-on quand on évoque l’intelligence collective ?
    • Mise en situation : l’art de poser des questions
    • Poser le cadre pour en favoriser l’émergence de l’IC.
  • La posture de facilitateur, la clef du succès

    • Serious Game : Identifier les différents styles de facilitation
    • Repérer les postures, les compétences mobilisées et les rôles du facilitateur, leurs fonctions et variantes en fonction des contextes : facilitateur-coach, facilitateur-manager, démarche d’agilité…
    • Vivre plusieurs postures clés de la facilitation : bienveillance, art de poser des questions, écoute, implication/responsabilité
    • Atelier : expérimentation du brainstorming en 4 temps (l’approche du double diamant)
  • Les méthodes et les outils du facilitateur d’intelligence collective

    • Expérimenter quelques outils incontournables de l’intelligence collective : Design Thinking, sprint design, Forum Ouvert, World Café,story@board, photolangage, pro action café
    • Tester le potentiel de la facilitation graphique
    • Repérer dans la palette d' »outil, celui/ceux adapté(s) à l’objectif visé et à la taille d’un groupe (méthode de CODESIGN)
    • Rapprocher processus, méthode, outils, acteur pour développer le pouvoir d’agir du collectif
  • Faciliter la prise de décision

    • Avez vous entendu parlé du leadership collaboratif ? l’apport des neurosciences
    • Identifier les différences et complémentarités du travail en petits groupes ou en grands groupes
    • Adapter l’utilisation des différents outils de prise de décisions en fonction des objectifs et de la dynamique du groupe
    • Serious game : prise de décision

DURÉE

4 jours (2 jours + 2 jours)

23 et 24 janvier

12 et 14 février

RESSOURCES

Nous accordons une attention particulière à l’exigence des formations que nous dispensons et à la qualité de l’équipe pédagogique qui anime les différents modules. Chacun de nos formateurs enseigne les compétences issues de nos années d’expérience sur le terrain et les pratique au quotidien. Des principes essentiels guident la construction de notre approche pédagogique : collaboration, expérimentation, exigence, professionnalisme et proximité, qui permettent de faire éclore la personnalité des stagiaires et leur singularité. Les différentes formations dispensées s’appuie sur des niveaux de compétences et des étapes dans la formation que chaque stagiaire devra franchir grâce à une communauté d’apprentissages qui favorise le travail en équipe et l’esprit d’initiative. Pour cette formation, nous nous inspirons du meilleur de l’intelligence collective, du monde des Fablabs, de la psychologie, des neurosciences, de la système, de l’innovation, des nouvelles méthodes de travail (Design Thinking, Méthodes Agiles, Lean…)

UNE PÉDAGOGIE DU FAIRE, ET DU FAIRE ENSEMBLE

Nous croyons dans l’apprentissage “pair à pair” pour favoriser l’émergence des savoirs informels, c’est pourquoi nos formations sont réalisées en petits groupes. Nous y avons intégré la pratique du “feedback” car moins hiérarchique et plus itératif, il encourage les moments d’échange dans les organisations. Nous proposons une pédagogie fondée sur le « Penser avec ses mains » et le « faire ensemble ». Faire ensemble, c’est ne pas savoir à l’avance où on va exactement, ni,comment on va faire, Nos formations sont orientées pour permettre à chacun d’être acteur de la construction du travail de demain.

  • Feuilles de présence.
  • Atelier de prototypage
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Ateliers
  • Serious Game
  • Mise à disposition en ligne de ressources facilement mobilisables à la suite de la formation.
  • Possibilité d’acquérir une boite à outil complète à tarif préférentiel

Entre 4 et 8 personnes.

PROFIL DES STAGIAIRES

  1. Toute personne ayant l’envie de se lancer dans la facilitation de l’intelligence collective

Pré-requis

  • Aucun

Tarif (par sataigiaire)

  • Entreprise (+ 10 salariés)
  • 2500.00€ HT
  • Particulier (sans prise en charge OPCA)
  • 1300.00€ TTC
  • Indépendant ou TPE
  • 2000.00€ HT

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