PROGRAMME DE FORMATION DES DELEGUES DES CSE ET CSSCT QUELQUE SOIT LA TAILLE DE L’ENTREPRISE – SOIT 3 JOURS

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Date / Heure
Date(s) - 23/07/2019 - 25/07/2019
0 h 00 min

Emplacement
Chez nous, au MamaWorks à Lyon Part Dieu

Catégories


Nous sommes habilités par  LE PREFET DE LA REGION AUVERGNE – RHONE-ALPES pour dispenser la formation en santé, sécurité et conditions de travail prévue aux articles L. 2315-18 et
R. 2315-9 à R. 2315-22 du code du travail, au bénéfice des membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique (liste sur le site de la DIREECT)

Pour nous former les membres des CSE/CSSST c’est entrer par une PÉDAGOGIE DU FAIRE, ET DU FAIRE ENSEMBLE Nous croyons dans l’apprentissage “pair à pair” pour favoriser l’émergence des savoirs informels, c’est pourquoi nos formations sont réalisées en petits groupes. Nous y avons intégré la pratique du “feedback” car moins classique et plus itératif, il encourage les moments d’échange dans les organisations, base du dialogue social.

Nous proposons une pédagogie fondée sur l’expérience des participants, leur richesse et leur envie. Nous proposons le « Penser avec ses mains » et le « faire ensemble ». Faire ensemble, c’est ne pas savoir à l’avance où on va exactement, ni comment on va faire, mais d’expérimenter pour avancer, et de le faire ensemble..(intelligence collective),

Nos formations sont orientées pour permettre à chacun d’être acteur de la construction du dialogue social de demain.

Objectifs généraux :

Cerner le rôle et les missions du Comité Social et Economique (CSE) et/ou de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) dans le domaine de la Santé, sécurité au travail ;

  • Développer l’aptitude des membres du CSE et/ou de la CSSCT à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditionsde travail ;
  • Les initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Programme

Séquence 1 :

Définir les enjeux de la santé sécurité au travail

  • – La notion de santé sécurité au travail et son évolution,
  • – L’évolution du travail et l’évolution des risques liés au travail,
  • – Les enjeux humains, organisationnels, réglementaires, économiques et techniques

Séquence 2 :

Connaitre le rôle et les missions du CSE/de la CSSCT en matière de santé sécurité au travail.

  • – Les champs d’actions du CSE/de la CSSCT en matière de santé sécurité au travail,
  • – Le rôle, les missions, les limites,
  • – Le fonctionnement et la distinction des instances

Séquence 3 :

Être délégué du CSE/de la CSSCT : qu’est-ce que ça implique ?

  • Connaitre ses obligations, ses droits, ses responsabilités,
  • Faire la distinction entre les différents mandats existants,
  • Savoir se positionner en tant que représentant de l’ensemble des salariés,

Séquence 4 :

Repérer et définir les outils à disposition des représentants du personnel

  • Les principaux documents et outils,
  • Les réunions du CSE/CSSCT
  • La construction d’un ordre du jour

Séquence 5 :

Connaitre le cadre réglementaire

  • Les principaux textes en santé au travail et les responsabilités de chacun,
  • Présentation de la structuration du code du travail
  • Focus sur les 9 principes généraux de prévention
  • Evoquer la veille réglementaire et technique et l’utilisation de certains sites

Séquence 6 :

Partager des bases communes afin de bien se comprendre, acquérir une culture commune

  • – Les notions de prévention/protection,
  • – prévention primaire, secondaire et tertiaire,
  • – Prendre conscience de la diversité des représentations des risques et de la notion de subjectivité

Séquence 7 :

Être capable de travailler avec l’ensemble des autres acteurs de la prévention dans une démarche pluridisciplinaire

  • – Identification du rôle de chaque acteur,
  • – Le rôle moteur de l’encadrement,
  • – L’intérêt de croiser les regards

Séquence 8 :

Savoir décrire et analyser une situation de travail,

  • Travail prescrit/travail réel,
  • Méthodologie : qui, fait quoi, comment, avec quoi, dans quel environnement, quels délais, quels horaires ?
  • Les facteurs de risques en découlant : ITAMAMI ou THEO,
  • Evaluation des risques,
  • Inscription des risques dans le document unique,
  • Actions pour mieux maitriser les risques

Séquence 9 :

Focus sur certains risques complexes afin de mieux les appréhender

  • Les RPS et les facteurs de risques
  • Les TMS
  • ou choix des participants

Séquence 10 :

Comprendre l’intérêt d’analyser un accident du travail

  • – L’intérêt de l’analyse des accidents : les causes profondes
  • – La part du facteur humain
  • – L’enchaînement des faits
  • les causes profondes

Publics

Membres (anciens et nouveaux) du CSE / CSST

Prix

  • 1050 euros par stagaire en Inter, pause et repas compris
  • Intra : 3000 euros les 3 jours, tout compris

 

Bookings

€1 050,00