Rejoignez nous

Nous sommes une start­up de 3 associés, convaincue que le monde de l’entreprise doit travailler différemment ! Inspirée du management, des environnements de la qualité de vie au travail et de la pensée design, notre approche est résolument tournée vers l’opérationnalité des actions : Faire plutôt que Dire !

Nous organisons des séances de travail collaboratif en mettant le travail réel en débat. Dans un monde de plus en plus complexe, nous facilitions l’intelligence collective pour accompagner les équipes à prototyper leurs idées et les tester rapidement. Ces ateliers sont directement producteurs d’innovation sociale et accélérateurs de nouvelles pratiques de travail. Nous mobilisons des outils ludiques, collaboratifs et efficaces pour permettre à chacun de développer son pouvoir d’agir.

Les échanges avec les acteurs de l’entreprise lors du dernier salon PRREVENICA, ou par nos contacts, nous avons la conviction que nous somme un cabinet de conseil innovant et collaboratif . Nous allons accompagner dès l’automne des grandes collectivités, des grands groupes et entreprises dans leur transformation pour construire le travail de demain.

Nos offres

Facilitatrice/Facilitateur de la construction du travail de demain par les FOH - CDI ou longue mission freelance -

Vous partagez notre vision

Dans un monde de plus en plus complexe, nous voulons être des facilitateurs de l’intelligence collective pour accompagner les équipes à renforcer leur pouvoir d’agir en révélant leur richesse et leur créativité, source d’innovation. Notre savoir-faire : faire vivre des expériences ludiquement sérieuses, s’appuyer sur l’expérience, permettre de faire et en faisant se faire, apprendre ensemble et en situation professionnelle, donner forme aux idées pour les mettre en pratique immédiatement. Nos accompagnements sont directement producteurs d’innovation sociale et accélérateurs de nouvelles pratiques de travail et nouvelles formes de collaborations. Nous mobilisons des outils ludiques, collaboratifs et efficaces pour permettre à chacun de développer son potentiel créatif.

Nous accompagnons nos clients pour leur permettre de construire le travail de demain, en développant le pouvoir d’agir des parties prenantes, en favorisant les collaborations pour améliorer la qualité du travail et le travail de qualité.

Dans le cadre de nos activités en pleine extension cooperactiv souhaite renforcer son expertise centrée sur la stratégie d'innovation par les usages et la conduite du changement, l’ergonomie et le design d’expériences utilisateurs (UX) ainsi que la maîtrise des risques facteurs humains.

Vous avez quelque chose du super héros que l’on recherche

Vous aurez notamment pour mission par votre expertise FOH l’ingénierie et l’animation de séquences de formations expérientielles, le suivi de projet, et le développement de cette thématique auprès de nos clients actuels et futurs.

Nous ne sommes pas en quête d’un super héros qui aurait l’ensemble des supers pouvoirs et qui maîtriserait l’ensemble des compétences associées au FOH et l’UX. Le tout serait de bien maîtriser une des compétences, qui constituerait votre majeure, et d’être familier ou avoir de l’appétence pour au moins une ou des 3 autres.

  • Ergonomie cognitive
  • Ingénierie des organisations
  • Facteurs organisationnels et humains
  • UX Design

Vous pouvez être de formation 3ème cycle en ergonomie et/ou écoles d’ingénieur (ex. : ENSC), mais un parcours atypique nous intéresse tout autant. Vous disposez d’expériences que vous jugez tout à fait pertinentes et votre terrible envie de postuler grandit encore. Enfin, si vous avez une expérience dans le secteur du BTP cela doit vous donner des ailes pour nous envoyer votre candidature.

Nous aimons ces valeurs

  • Infuser et diffuser

Vous avez plus de 40 articles en attente de lecture, vous avez une playlist de vidéos sur tout, l’espace mémoire de votre smartphone peine à accueillir toutes les applications que vous souhaiteriez tester. Il n’y a pas une journée où vous ne bookmarkez pas, vous imprimez et conservez précieusement l’ensemble des toolkits que vous rencontrez et votre agenda de conférences et d’afterwork est plus rempli que le carnet de bal d’une jeune première. Surtout, vous pensez que votre rôle est de partager et diffuser en permanence vos pratiques et méthodes de conception.

  • Travailler demain

Vous êtes convaincu que la façon dont vous pratiquez votre métier aujourd’hui n’aura plus rien à voir avec la façon dont vous le pratiquerez demain. En remettant en question en permanence votre approche, en testant de nouvelles pratiques et en mettant en discussion vos points de vue vous participer activement à faire évoluer votre entourage et votre métier.

  • Progresser par les erreurs

Pour vous faire des erreurs c’est être un excellent professionnel. Vous aidez les autres à parler des erreurs et savez comment en faire des supers pouvoirs.

  • Embarquer vos interlocuteurs

Vous êtes dynamique et cela se voit, vous êtes à l’aise à l’oral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne qu’en face de clients.

Vous n’hésitez pas une seconde lorsqu’il est question d’intervenir comme speaker pour présenter votre vision d’un sujet. Vous savez que la question bête que vous avez posé vous a fait faire un pas de géant.

  • Collaboration, empathie et bienveillance

Pour vous ce n’est pas du jargon de manuel de développement personnel, mais la pierre angulaire de toute démarche de conception.

Alors on se rencontre

Nous sommes engagés dans une aventure collective. Nous construisons ensemble notre propre avenir dans une entreprise collaborative dans sa stratégie, son organisation, dans ses méthodes, dans ses pratiques et ses actions.

Cette aventure est tout aussi enthousiasmante, qu’exigeante ; on bouge, on découvre notre beau pays très souvent, et on télétravaille aussi, on érige la collaboration en dogme et on travaille à des endroits différents, on est bousculé parce qu’on aime sortir des sentiers battus, cela demande de l'engagement mais c’est ce qui nous construit individuellement et collectivement.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Poste basé à Lyon ou Avignon selon votre envie
  • Télétravail : Oui,
  • Salaire : 42 K€ par an, et on en parle ensemble pour fixer la prime de développement
  • Congés : 7 semaines par an, parce que l'on pense que pour être efficace, on a besoin de prendre du bon temps à l'extérieur de l'entreprise
  • Disponibilité : dès que possible
  • CDI ou longue mission freelance
Lead UX, designer facilitateur d'intelligence collective. - CDI ou longue mission freelance -

Vous partagez notre vision

Dans un monde de plus en plus complexe, nous voulons être des facilitateurs de l’intelligence collective pour accompagner les équipes à renforcer leur pouvoir d’agir en révélant leur richesse et leur créativité source d’innovation.  Notre savoir-faire  : faire  vivre  des expériences ludiquement sérieuses, s’appuyer sur l'expérience, permettre de faire et en faisant se faire, d’apprendre ensemble et en situation professionnelle, de donner forme aux idées pour les mettre en pratique immédiatement. Nos accompagnements sont directement producteurs d’innovation sociale et accélérateurs de nouvelles pratiques de travail et nouvelles formes de collaborations. Nous mobilisons des outils ludiques, collaboratifs et efficaces pour permettre à chacun de développer son potentiel créatif.

Dans le cadre du développement de nos activités et de nouvelles formes de collaboration que nous souhaitons donner à nos projets, nous recherchons un entrepreneur dans l’âme, véritable concepteur et facilitateur de projets, pour développer l'approche CONTRUCTEUR DU TRAVAIL DE DEMAIN à nos côtés en tant que UX designer facilitateur

Vous avez quelque chose du super héros que l’on recherche

Nous recherchons un profil hybride, de formation UX designer, capable à la fois de comprendre des problématiques des entreprises, de gérer un projet, d'être créatif et force de proposition sur les solutions à leur apporter pour élaborer de nouveaux environnements de travail, de nouveaux modes de collaborations. Mais nous attendons aussi de ce nouveau collaborateur qu’il viralise notre propre organisation pour installer de nouveaux modes de faire, enrichir nos caisses à outils pour faire faire et le faire savoir.

Ce poste combine à la fois une analyse poussée et créative des besoins clients/collaborateurs et également des actions de terrain très concrètes et opérationnelles :

  • mettre en place des workshops ludiquement sérieux et collaboratifs : imaginer le déroulé, co-concevoir des outils créatifs à utiliser par les participants avec nous, déterminer un niveau de prototype attendu en find'atelier...,
  • accompagner des équipes projets en gérant les délais, le budget, les achats, la préparation logistique, le recrutement et brief d'intervenants (designers, graphistes..), l'installation desespaces

Nous ne sommes pas en quête d’un super héros qui aurait l’ensemble des supers pouvoirs et qui maîtriserait l’ensemble des compétences  associées.  Le tout  serait  de bien  maîtriser  une des compétences, qui constituerait votre majeure, et d’être familier ou avoir de l’appétencepour au moins une ou desautres.

Recherche utilisateur

La compréhension des utilisateurs est votre crédo, vous êtes capable d’adapter votre démarche au contexte du projet. Vous aimez planifier, organiser et mettre en œuvre des phases de recherche utilisateur. En partager les enseignements avec l’ensemble de l’équipe est dans votre nature.

  • Skills : Interviews utilisateur, observation, immersion, questionnaires quanti, parcours, profils et identification de painpoints et d’opportunités.

Conception et prototypage

Vous êtes capable de donner corps à des principes de conception et d’y ajouter cette petite touche de magie qui rend une expérience mémorable. Vous excellez lorsqu’il est question de rendre concret des concepts d’organisation, de services et d’expérience. Vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes etprototypes.

  • Skills : Croquis d’interface, parcours utilisateur, storyboard, wireframes, prototypes fonctionnels.
  • Outils : Illustrator, Sketch, Invision ou autre suite de scénarisation / prototypage

Co-création et Design de Service

Votre Graal: Faire émerger des idées et des concept innovants d’un workshop. Les mots idéation, convergence et alignement font partie de votre vocabulaire quotidien.Vous êtes convaincu qu’un projet est l’occasion de répondre à une problématique en faisant appel à des compétences multiples et complémentaires. La clef d’une expérience utilisateur réussie : elle réside bien entendu dans la compréhension et l’engagement de la structure       qui la commandite. Vous structurez et animez des ateliers de co-création en interne et avec nos clients.

  • Skills : planification et animation d’atelier de co-création. Design sprint et designthinking

Formation en situation professionnelle

Votre dogme: Jouer pour faciliter les apprentissages des salariés en situation professionnelle, lors de séquences d’un à plusieurs jours. Votre vision du formateur est celui qui revèle, celui qui soutient et accompagne l’émergence des compétences à partir de l’expérience. La gamification est une ressource qui vous inspire et que vous savez mobiliser pour faire bouger les représentations; Vous savez mettre des grains de folie et de l’humour à ces formations pour les rendre dynamiques et singulières.

  1. Skills :, ingénierie de dispositifs de formation pour adultes, animation de groupe, évaluation des acquis de formation, conception de jeux sérieux.

Comme vous êtes curieux vous avez testé la Fabrication numérique : Impression 3D, découpe laser. Votre permis de conduire compte toujours suffisamment de points pour être utilisé régulièrement

Nous aimons ces valeurs

  • Infuser et diffuser

Vous avez plus de 40 articles en attente de lecture, vous avez une playlist de vidéos sur tout, l’espace mémoire de votre smartphone peine à accueillir toutes les applications que vous souhaiteriez tester. Il n’y a pas une journée ou vous ne bookmarkez pas, vous imprimez et conservez précieusement l’ensemble des toolkits que vous rencontrez et votre agenda de conférences et d’afterwork est plus rempli que le carnet de bal d’une jeune première. Vous participez de temps à temps à des événements collaboratifs, hackathons, makeathons.

Bien sur, vous avez une capacité à mobiliser vos réseaux, et à aller à la rencontre de personnes par simple curiosité car vous pensez que votre rôle est de partager et diffuser en permanence vos pratiques et méthodes de conception.

  • Travailler demain

Vous êtes convaincu que la façon dont vous pratiquez votre métier aujourd’hui n’aura plus rien à voir avec la façon dont vous le pratiquerez demain. En remettant en question en permanence votre approche, en testant de nouvelles pratiques et en mettant en discussion vos points de vu vous participer activement à faire évoluer votre entourage et votre métier.

  • Progresser par les erreurs

Pour vous faire des erreurs c’est être un excellent professionnel. Vous aidez les autres à parler des erreurs et savez comment en faire des supers pouvoirs.

  • Embarquer vos interlocuteurs

Vous êtes dynamique et cela se voit, vous êtes à l’aise à l’oral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne qu’en face de clients.

Vous n’hésitez pas une seconde lorsqu’il est question d’intervenir comme speaker pour présenter votre vision d’un sujet. Vous savez que la question bête que vous avez posée vous a fait faire un pas de géant.

  • Collaboration, empathie et bienveillance

Pour vous ce n’est pas du jargon de manuel de développement personnel, mais la pierre angulaire de toute démarche de conception.

Alors on se rencontre

Nous sommes engagés dans une aventure collective. Nous construisons ensemble notre propre avenir dans une entreprise collaborative dans sa stratégie, son organisation, dans ses méthodes, dans ses pratiques et ses actions.

Cette aventure est tout aussi enthousiasmante, qu’exigeante ; on bouge, on découvre notre beau pays très souvent, et on télétravaille aussi, on érige la collaboration en dogme et on travaille à des endroits différents, on est bousculé parce qu’on aime sortir des sentiers battus, cela demande de l'engagement mais c’est ce qui nous construit individuellement et collectivement.

Toutes vos initiatives sont les bienvenues dès lors qu'elles enrichissent nos propositions et améliorent nos façons de travailler !

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Poste basé à Lyon (Mamaworks) ou Avignon selon votre envie
  • Télétravail : Oui,
  • Salaire : 45 K€ par an, et on en parle ensemble pour fixer la prime de développement
  • Congés : 7 semaines par an, parce que l'on pense que pour être efficace, on a besoin de prendre du bon temps à l'extérieur de l'entreprise
  • Disponibilité : dès que possible
  • CDI ou longue mission freelance
Formateur CHSCT

Notre besoin : Suite aux élections professionnelles et à notre ancrage dans les collectivités locales, nous allons accompagner un grand nombre de nouveaux élus dans leur prise de fonction au CHSCT sur 2019. Nous souhaitons renforcer notre équipe de consultants par des partenaires qui partagent à la fois nos valeurs et nos modalités pédagogiques fondées sur l’expérience et le faire ensemble.

Votre Profil : 

  • Vous êtes formateur d’adultes et comme nous, vous vous positionnez à équidistance entre la direction et les représentants du personnel.
  • Vous avez une expérience dans les formations en santé et sécurité au travail,
  • Vous impulsez une forte dynamique dans vos groupes,
  • Vous savez challenger les stagiaires pour les faire apprendre en faisant ensemble.

Ce que l’on va faire ensemble 

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe de consultants partenaires. Après une formation en interne à la cooperactiv, vous aurez à votre disposition notre scénario pédagogique, nos outils, et les supports visuels et animerez des modules de formation de 3 à 5 jours sur le secteur Rhone-Alpes, PACA chez nos clients.

Vus êtes formateurs CHSCT, la cooperactiv vous propose de rejoindre son équipe

Candidature spontanée

Si comme nous, vous pensez qu'il faut passer à une manière de penser les organisation de travail, so comme nous les projets un peu fous vous font frissonner de peur et vous excite en même temps, si comme nous vous avez envie d'aider les managers à se décaller en leur faisant vivre des expériences, si comme nous l'incertitude ne te fait pas peur mais t'enthousiasme, si tu as envie de faciliter des ateliers d'innovation collaboratives, si tu as le gout de la transmission de ton savoir, alors plus une minute à perdre, rejoignez-nous pour ensemble construire le travail de demain !

Ce que l'on recherche

A la cooperactiv, nous souhaitons avant tout le bien être de notre équipe, une équipe soudée, joyeuse et dynamique, avec une culture de travail collaborative, saine et constructive. Nous recherchons des collaborateurs bien sûr engagés, exigeants, autonomes et créatifs (surement comme toute les entreprises), mais surtout et avant tout, nous cherchons des collaborateurs pour qui l'esprit d’équipe n’est pas qu’un mot sur le papier, qui se font confiance, à qui on peut faire confiance. On adore les profils pluriels, les femmes et les hommes qui aiment l’action concrète et rapide, qui sont non seulement force de proposition mais aussi force d’action.

A la cooperactiv nous avons érigé co-construction en principes et on essaye le travailler tous ensemble sur les projets, pour s'échanger nos points de vu et nos expériences,  et ainsi renforcer nos connaissances, nous décaler et nous ouvrir de nouveaux possibles. Chacun peut s’impliquer sur les axes stratégiques, réfléchir aux implications des nouveaux modes de travail, cultiver de nouvelles compétences pour grandir et évoluer en permanence. Chaque cooperacteur  a une grande liberté d’action et d’organisation dans son travail.

Alors, vous nous contactez pour en parler

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