Rejoignez nous

Nous sommes une start­up de 3 associés, convaincue que le monde de l’entreprise doit travailler différemment ! Inspirée du management, des environnements de la qualité de vie au travail et de la pensée design, notre approche est résolument tournée vers l’opérationnalité des actions : Faire plutôt que Dire !

Nous organisons des séances de travail collaboratif en mettant le travail réel en débat. Dans un monde de plus en plus complexe, nous facilitions l’intelligence collective pour accompagner les équipes à prototyper leurs idées et les tester rapidement. Ces ateliers sont directement producteurs d’innovation sociale et accélérateurs de nouvelles pratiques de travail. Nous mobilisons des outils ludiques, collaboratifs et efficaces pour permettre à chacun de développer son pouvoir d’agir.

Les échanges avec les acteurs de l’entreprise lors du dernier salon PRREVENICA, ou par nos contacts, nous avons la conviction que nous somme un cabinet de conseil innovant et collaboratif . Nous allons accompagner dès l’automne des grandes collectivités, des grands groupes et entreprises dans leur transformation pour construire le travail de demain.

Nos offres

Formateur CHSCT

Notre besoin : Suite aux élections professionnelles et à notre ancrage dans les collectivités locales, nous allons accompagner un grand nombre de nouveaux élus dans leur prise de fonction au CHSCT sur 2019. Nous souhaitons renforcer notre équipe de consultants par des partenaires qui partagent à la fois nos valeurs et nos modalités pédagogiques fondées sur l’expérience et le faire ensemble.

Votre Profil : 

  • Vous êtes formateur d’adultes et comme nous, vous vous positionnez à équidistance entre la direction et les représentants du personnel.
  • Vous avez une expérience dans les formations en santé et sécurité au travail,
  • Vous impulsez une forte dynamique dans vos groupes,
  • Vous savez challenger les stagiaires pour les faire apprendre en faisant ensemble.

Ce que l’on va faire ensemble 

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe de consultants partenaires. Après une formation en interne à la cooperactiv, vous aurez à votre disposition notre scénario pédagogique, nos outils, et les supports visuels et animerez des modules de formation de 3 à 5 jours sur le secteur Rhone-Alpes, PACA chez nos clients.

Vus êtes formateurs CHSCT, la cooperactiv vous propose de rejoindre son équipe

Facilitatrice/Facilitateur de la construction du travail de demain

vous aurez à:

Construire l’ingénierie pédagogique et animer des séquences de formation

  • Proposer des formations innovantes permettant d’insuffler un souffle nouveau dans la manière de se former (andragogie, expérientielle, etc..)
  • Construire des programmes de formations audacieux mixant diverses approches, divers champs disciplinaires, permettant à chaque stagiaire d’être pleinement acteur du développement de ses compétences, et ainsi d’ouvrir son pouvoir d’agir (capabilités)
  • Animer des séquences de formation en impulsant une dynamique constructive favorisant la créativité et la révélation des talents individuels tout en développant l’énergie du collectif de travail
  • Développer des ressources pédagogiques ludiquement sérieuses et efficaces dans des supports multimédias

 

Accompagner des collectifs de travail dans la construction du travail de demain

  • Construire des propositions d’intervention à partir de l’analyse de la demande des clients. Formaliser les propositions dans des mémoires facilement compréhensibles, présenter à l’oral les propositions (pitch, réunion)
  • Conduire en mode projet, avec agilité, des interventions de construction de la santé au travail, ou de réorgansation du travail
  • Animer des groupes de travail, des COPILs, COTECH, pour leur permettre de co-construire les transformations du travail, en leur faisant prototyper leur réflexion pour les tester de manière opérationnelle rapidement

 

Contribuer au développant de l’entreprise en impulsant des idées neuves

  • Assurer une veille sur l’évolution de la réglementations, d’innovation sociale et des tendances RH pour alimenter les réunions d’équipes
  • Participer à la construction d’une entreprise libérée qui a vocation à s’agrandir en insufflant des modes de management innovants, contribuer à une gestion rigoureuse
  • Contribuer à la communication digitale de l’entreprise notamment sur les réseaux sociaux

 

Pour mener à bien cette mission, vous devrez :

Justifier d’une expérience minimum de 5 ans en tant que formateur pour adultes et avoir conduit des projets innovants en matière de qualité de vie au travail

Disposer d’une réelle maîtrise de l’animation de groupes, en évaluant les attentes et les besoins des publics concernés

Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques

Respecter les éléments de la commande du client et mettre en partage les expériences avec l’équipe de la cooper’activ

Contribuer à une communication client ponctuelle.

Curieux, réactif vous assurez une veille sur le champ de l’innovation sociale

Gérer de la relation client et promouvoir les actions de la cooper’activ, pour favoriser la fidélisation des clients

Participer à des évènements : salon, afterwork, Baramp, hackathon).

Vous êtes comme ça

 

Vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un aventurier et vous aspirer à construire le travail de demain.

 

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cooperactiv.org

 

 

 

Candidature spontanée

Si comme nous, vous pensez qu'il faut passer à une manière de penser les organisation de travail, so comme nous les projets un peu fous vous font frissonner de peur et vous excite en même temps, si comme nous vous avez envie d'aider les managers à se décaller en leur faisant vivre des expériences, si comme nous l'incertitude ne te fait pas peur mais t'enthousiasme, si tu as envie de faciliter des ateliers d'innovation collaboratives, si tu as le gout de la transmission de ton savoir, alors plus une minute à perdre, rejoignez-nous pour ensemble construire le travail de demain !

Ce que l'on recherche

A la cooperactiv, nous souhaitons avant tout le bien être de notre équipe, une équipe soudée, joyeuse et dynamique, avec une culture de travail collaborative, saine et constructive. Nous recherchons des collaborateurs bien sûr engagés, exigeants, autonomes et créatifs (surement comme toute les entreprises), mais surtout et avant tout, nous cherchons des collaborateurs pour qui l'esprit d’équipe n’est pas qu’un mot sur le papier, qui se font confiance, à qui on peut faire confiance. On adore les profils pluriels, les femmes et les hommes qui aiment l’action concrète et rapide, qui sont non seulement force de proposition mais aussi force d’action.

A la cooperactiv nous avons érigé co-construction en principes et on essaye le travailler tous ensemble sur les projets, pour s'échanger nos points de vu et nos expériences,  et ainsi renforcer nos connaissances, nous décaler et nous ouvrir de nouveaux possibles. Chacun peut s’impliquer sur les axes stratégiques, réfléchir aux implications des nouveaux modes de travail, cultiver de nouvelles compétences pour grandir et évoluer en permanence. Chaque cooperacteur  a une grande liberté d’action et d’organisation dans son travail.

Alors, vous déposez un CV

Vous pouvez ajouter un lien vers votre CV ou Profil Linkedin