Rejoignez nous

Nous sommes une start­up de 3 associés, convaincue que le monde de l’entreprise doit travailler différemment ! Inspirée du management, des environnements de la qualité de vie au travail et de la pensée design, notre approche est résolument tournée vers l’opérationnalité des actions : Faire plutôt que Dire !

Nous organisons des séances de travail collaboratif en mettant le travail réel en débat. Dans un monde de plus en plus complexe, nous facilitions l’intelligence collective pour accompagner les équipes à prototyper leurs idées et les tester rapidement. Ces ateliers sont directement producteurs d’innovation sociale et accélérateurs de nouvelles pratiques de travail. Nous mobilisons des outils ludiques, collaboratifs et efficaces pour permettre à chacun de développer son pouvoir d’agir.

Les échanges avec les acteurs de l’entreprise lors du dernier salon PRREVENICA, ou par nos contacts, nous avons la conviction que nous somme un cabinet de conseil innovant et collaboratif . Nous allons accompagner dès l’automne des grandes collectivités, des grands groupes et entreprises dans leur transformation pour construire le travail de demain.

Nos offres

Facilitatrice/Facilitateur de la construction du travail de demain

vous aurez à:

Construire l’ingénierie pédagogique et animer des séquences de formation

  • Proposer des formations innovantes permettant d’insuffler un souffle nouveau dans la manière de se former (andragogie, expérientielle, etc..)
  • Construire des programmes de formations audacieux mixant diverses approches, divers champs disciplinaires, permettant à chaque stagiaire d’être pleinement acteur du développement de ses compétences, et ainsi d’ouvrir son pouvoir d’agir (capabilités)
  • Animer des séquences de formation en impulsant une dynamique constructive favorisant la créativité et la révélation des talents individuels tout en développant l’énergie du collectif de travail
  • Développer des ressources pédagogiques ludiquement sérieuses et efficaces dans des supports multimédias

 

Accompagner des collectifs de travail dans la construction du travail de demain

  • Construire des propositions d’intervention à partir de l’analyse de la demande des clients. Formaliser les propositions dans des mémoires facilement compréhensibles, présenter à l’oral les propositions (pitch, réunion)
  • Conduire en mode projet, avec agilité, des interventions de construction de la santé au travail, ou de réorgansation du travail
  • Animer des groupes de travail, des COPILs, COTECH, pour leur permettre de co-construire les transformations du travail, en leur faisant prototyper leur réflexion pour les tester de manière opérationnelle rapidement

 

Contribuer au développant de l’entreprise en impulsant des idées neuves

  • Assurer une veille sur l’évolution de la réglementations, d’innovation sociale et des tendances RH pour alimenter les réunions d’équipes
  • Participer à la construction d’une entreprise libérée qui a vocation à s’agrandir en insufflant des modes de management innovants, contribuer à une gestion rigoureuse
  • Contribuer à la communication digitale de l’entreprise notamment sur les réseaux sociaux

 

Pour mener à bien cette mission, vous devrez :

Justifier d’une expérience minimum de 5 ans en tant que formateur pour adultes et avoir conduit des projets innovants en matière de qualité de vie au travail

Disposer d’une réelle maîtrise de l’animation de groupes, en évaluant les attentes et les besoins des publics concernés

Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques

Respecter les éléments de la commande du client et mettre en partage les expériences avec l’équipe de la cooper’activ

Contribuer à une communication client ponctuelle.

Curieux, réactif vous assurez une veille sur le champ de l’innovation sociale

Gérer de la relation client et promouvoir les actions de la cooper’activ, pour favoriser la fidélisation des clients

Participer à des évènements : salon, afterwork, Baramp, hackathon).

Vous êtes comme ça

 

Vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un aventurier et vous aspirer à construire le travail de demain.

 

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cooperactiv.org