Activateur de coopération
- fabrique de supers pouvoirs -
Votre besoin concerne
Les mutations du travail
/ Cabinet d’accompagnement et de formation
// Accompagner les mutations du travail et leurs évolutions.
L'innovation collaborative
/ Agence de conception à impact positif
// Design de service centré sur les usages pour un futur souhaitable.
Notre méthode en 4 étapes
L’approche systémique nous permet de comprendre l’organisation du système et son inscription dans son environnement.
Nous conduisons un inventaire des pratiques, produisons un état de l’art, pour définir ensemble le périmètre des problématiques à traiter.
Difficile parfois de relever le nez du guidon. Nous vous proposons de voir le monde autrement et ainsi d’ouvrir le champ des possibles.
Pour nourrir le projet, nous proposons de faire un pas de côté en partant à la rencontre de ceux qui font l’innovation, d’artistes, de défricheurs…
Faire plutôt que dire ! Ensemble, nous allons expérimenter, tester, itérer pour faire grandir vos propositions.
Nos premiers apprentissages viennent des usages que vous ferez de vos actions. On apprend à développer la culture de l’erreur apprenante.
Ce projet, c’est le votre, sa mise en production, son exploitation est maintenant à votre main.
Avant de vous laisser, on vous accompagne dans cette phase d’analyse réflexive, d’évaluation car c’est là que sont vos pépites pour garantir la durabilité de votre produits, votre organisation.
Les mutations du travail
cooper’activ accompagne les organisations de travail dans leur transition. L’année 2020 aura été celle de l’accélération des mutations des modèles que nous connaissions. Plus que jamais, les organisations ont dû développer des aptitudes pour s’adapter aux conditions de ce changement à des coûts variables selon leur maturité.
cooper’activ a développé une démarche d’accompagnement et de formations pour soutenir les organisations dans leur transformation et leurs évolutions.
La pandémie aura plus contribué au changement des pratiques de travail que 10 ans de plans bien préparés. Nécessité a fait loi. Les personnes se sont adaptées avec plus ou moins de facilité, à des fonctionnement de travail jugés encore impensables avant le confinement.
Vous souhaitez soutenir vos équipes dans cette période et valoriser leurs pouvoirs en alliant performance et bien-être comme leviers d’engagement !
Nous avons un ensemble de solutions et de formations prêtes pour répondre à vos enjeux.
Faire cela, c’est amener plus de sérénité, plus de dialogue et de confiance, et créer un environnement de travail apaisé et motivant.
Nous travaillons encore quelques jours pour rendre cette page beaucoup plus agréable à votre découverte, mais comme nous sommes à votre écoute, vous pouvez télécharger nos supports thématiques, ou contacter Corinne ou David.
L'innovation collaborative
Convaincus que chacun est acteur d’un nouveau contrat social.
Convaincus que les changements sont perpétuels.
Nous voulons prendre part à la conception d’un monde durable / souhaité.
Chez cooper’activ, nous avons fait le choix de co-designer votre organisation en développant votre écosystème pour optimiser vos talents et rendre facile la transition vers un futur souhaitable ! Alors agir ou subir, c’est vous qui choisissez !
Pour une entreprise qui vend l’accompagnement facile vers un futur souhaitable, tomber sur une page en construction c’est normal !
Nous finalisons les nouvelles pages du site pour vous proposer, dans quelques jours encore plus de ressources et de retours de nos interventions.
Si, comme nous, vous êtes trop impatient, envoyer un message à Philippe et calez vous un temps d’échange ! Un conseil, faites vous payer un café, c’est comme ça que commencent les meilleures collaborations.
Ressources en ligne
Nous proposons des parcours de formation intra et inter… Nous vous proposons également des outils que nous utilisons lors de nos formations, à télécharger à votre guise.
Formations
Parcourir et s’inscrire à notre offre de formation.
Agréés DATADOCK, nos formations sont finançables par vos OPCO.
Toutes nos formations se tiennent à Mamaworks-Lyon
"CSE sur la N4"
Un serious game, ou plutôt un outil d’aide à la décision, pour construire le plan de mandat des membres du CSE.
Devenir beta testeur et participer à la conception par vos retours. Contactez-nous.
Chevalet
Pour commencer vos formations, rien de mieux qu’un brise glace pour mettre en mouvement tout le groupe et pour faire cohésion.
Téléchargez notre chevalet, c’est cadeau.
Notre équipe
Nos partenaires
Activer les coopérations, nous ne faisons pas qu’en parler !
Voici notre équipe de rêve, des cooper’acteurs et des cooper’actrices qui partagent nos valeurs, des facilitateurs expertes et experts dans leur domaine, avec lesquels nous développons des projets tournés vers la résolution de vos problèmes d’aujourd’hui et la construction de vos futurs souhaitables.
Nos clients
Nous partons du principe que ce sont nos clients qui parlent le mieux de nous.
Quelques mots pour nous dire ce qu’ils pensent.
Faciliter la coopération
Le projet : Accompagner la transformation managériale de l’entreprise en développant la coopération. Ingénierie d’une école de la facilitation.
Durée d’intervention : 2 ans
Nombre de participants : 210 collaborateurs
Concevoir un tiers lieux
Le projet : Design de service pour l’émergence d’un tiers lieu au sein d’un bâtiment classé.Intervention : 3 ans
Les cibles : habitants, élus, équipes ville et agglo
Durée d’intervention : 2 ans (en cours)
Animer un design Sprint
Le projet : 2 jours de sprint de production pour construire les bases d’une architecture de données.
Durée d’intervention : 8/9 semaines
Nombre de participants : 30 personnes