Ce que rapporte une stratégie qui place les Femmes et les Hommes au coeur de sa performance

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Ce que rapporte le bien être au travail par an et par salarié
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De plus des salariés seront profondément engagés et fédèront leurs collègues
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De plus des salariés resteront dans l'entreprise grace aux bonnes relations avec leurs managers
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De plus des salariés estimeront que leurs managers s'occupent de leur bien être

Nous vous embarquons pour faire vivre des expériences ludiquement sérieuses, décalées et collaboratives pour changer et construire le travail de demain.

Votre entreprise souhaite sortir des logiques de silo pour gagner en transversabilité, en collaboration et développer le pouvoir d'agir individuel et collectif . Nous faisons prendre conscience à vos collaborateurs et à vous-même de nouvelles manières de travailler en faisant vivre des expériences joyeuses et décalées, en faisant produire collectivement pour transformer les perceptions de la situation et installer dans la pratique le "faire" ensemble dans une entreprise performante et sereine............... - NOUS SOMMES DES FACILITATEURS -

Est-il encore nécessaire de vous convaincre de passer à l'action avec nous maintenant ?

Expérimenter pour changer

Nous avons la conviction que le rôle d’un leader, c’est de construire un rêve audacieux et c'est tant mieux car les Hommes adorent les challenges et sont prêts à se battre pour les mener à bien. C'est pourquoi, dans chacune de nos interventions, formation, ou accompagnement, nous proposons à chacun de se challenger et vivre une expérience pour décaler ses représentations. Ensuite, nous vous soutenons pour comprendre ce qui s'est passé, puis à construire quelque chose de neuf rapidement, évaluer et essaimer . Nous faisons vivre ces expériences en mobilisant l'intelligence collective pour favoriser l'émergence des talents et la créativité. 

Rien que pour vous !

Pour chacun des projets, nous vous rencontrons et écoutons vos attentes ou vos difficultés pour faire émerger vos besoins, s'approprier la culture de votre organisation, préciser le périmètre des possibles, définir ensemble les acteurs internes à mobiliser et ainsi identifier les compétences nécessaires pour "débloquer le coeur des hommes". Puis, nous choisissons ensemble les livrables et les indicateurs qui seront mis en place afin d'évaluer en permanence la performance des actions menées.

Gagnant -> Gagnant

Nous considérons que notre action doit se traduire en performance pour l'entreprise, et nous faisons le pari que notre intervention permettra de faire des économies financières. C'est pourquoi nous vous proposons lors de la signature du contrat de réduire nos prix d'intervention et de nous rémunérer sur les gains financiers réalisés par le client. Nous sommes audacieux, vous l'êtes aussi ...

Les interventions que nous construisons avec vous peuvent concerner différents besoins

Collaboration et transversalité

Nous facilitons les expériences collaboratives dans des Forums ouverts, Barcamp Hackathon, sprint, campagnes d'idées, défi innovation, customer journey, etc..

Conception de locaux de travail

Nous concevons avec des équipes d'architectes les lieux du travail de demain, ils sont ergonomiques, agiles, digitaux, collaboratifs à la croisée des attentes des différentes générations au travail. Ils contribuent à la sérendipité

Transformation digitale

Nous construisons à vos côté la stratégie et le déploiement de vos projets clés dans une démarche agile, orientée performance et richesse humaine.

Facteurs Organisationnels etHumains

La prise en compte des FOH dans les démarches et la culture santé et sécurité des entreprises ouvrent de nouvelles voies par la compréhension des comportements.

Innovation managériale

Nous soutenons les managers pour leur permettre de devenir des leaders agiles, révélateurs des talents, activateurs de bien être et de performance, par le codéveloppement, la formation traditionnelle, le Blended, le mentorat, ou le coaching,

Qualité de vie au travail

Nous accompagnons les chefs de projet, les démarches de développement de la QVT, de l'ingénierie de projet à l'accompagnement à la négociation des accords avec les partenaires sociaux, et la formation des acteurs

Accompagner le changement

A l’interface de différents domaines, ou d'approches singulières nous accompagnons la co-construction du changement avant de le conduire, en s'appuyant sur le processus du Design Thinking et le développement de réseaux apprenants

Développement professionnel

Nous contribuons à la professionnalisation des individus et des équipes, en présentiel et à distance, sur notre plate forme, dans des serious game, ou sur une application dédiée à votre organisation.

L’incu@cteur: notre incroyable processus de transformation structure nos interventions

Les Happys Cooperacteurs

Dalila
Ergonome
Dalila DERDAR
Dalila
Ergonome
Philippe
Gestionnaire de projet hors pair, générateur d’idées lumineuses et toujours à l’affut d’innovation, Philippe est Mr Impulsion digitale ! Nos clients l’apprécient pour son expertise et sa bonne humeur .
Philippe
Gestionnaire de projet hors pair, générateur d’idées lumineuses et toujours à l’affut d’innovation, Philippe est Mr Impulsion digitale ! Nos clients l’apprécient pour son expertise et sa bonne humeur .
Corinne
Toujours bienveillante et attentive aux autres, Corinne dispose d'une force et d'un potentiel exceptionnel pour faire emerger tout le potentiel des Hommes et des organisations. Corinne est notre Mme équilibre
Corinne
Toujours bienveillante et attentive aux autres, Corinne dispose d'une force et d'un potentiel exceptionnel pour faire emerger tout le potentiel des Hommes et des organisations. Corinne est notre Mme équilibre
David
Animateur hors pair, laboratoire d’idées à lui seul et toujours à la recherche de pragmatisme, David est notre Mr Impulsion ! Nos clients l’apprécient pour son enthousiasme et sa simplicité.
David
Animateur hors pair, laboratoire d’idées à lui seul et toujours à la recherche de pragmatisme, David est notre Mr Impulsion ! Nos clients l’apprécient pour son enthousiasme et sa simplicité.
Michele
Chargé de développer les relations sociales de demain, Nos clients apprécient ses capacités d’analyse et d’animation ancrée dans le réel du travail.
Michele
Chargé de développer les relations sociales de demain, Nos clients apprécient ses capacités d’analyse et d’animation ancrée dans le réel du travail.
Nathalie
Super Administrator : Nathalie est notre super Women de l'administration de l'entreprise, elle facilite le suivi clientèle
Nathalie
Super Administrator : Nathalie est notre super Women de l'administration de l'entreprise, elle facilite le suivi clientèle

Les exceptionnels consultants associés

Cécile
Coach, animatrice de séances de CODEV professionnelle, Cécile sera à coup sur vous embarquer et vous transmettre son énergie.
Cécile
Coach, animatrice de séances de CODEV professionnelle, Cécile sera à coup sur vous embarquer et vous transmettre son énergie.
Carol
Carol accompagne les CHSCT pour mettre leur permettre d'entrer dans leur mandat . Nos clients apprécient son enthousiasme et son organisation
Carol
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Richard
Architecte, diplômé de l’école de Chaillot à Paris, Associé chez Croisé D'archi, nous construisons ensemble les environnements de travail idéal demain, comme des tiers lieux..
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Lison
Facilitatrice Graphique et illustratrice, Lison donne sens aux échanges par ses illustrations. Nos client apprécie son talent pour nouriir les réflexions et les synthèses
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Quentin
Notre Ingénieur Qualité, sécurité et environnement - QSE - au sein de l'équipe a une passion : Aider les entreprises et Accompagner les professionnels en activant un ensemble de ressources.
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Xavier
La tête dans les étoiles, spécialiste de la gastronomie de demain, Xavier nous apporte son expertise pour concevoir des espaces de convivialité d'un autre genre.
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Raphael
Sociologue des organisations et Consultant en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, Raphaël intervient pour accompagner les changements de l'entreprise et des collectivités
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Annette
Médecin du travail, Annette collabore régulièrement avec nous afin de s'assurer des conditions les plus favorables de la pluridisplinarité. Elle facilite les échanges avec les professionnels de la santé
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